Question sur une offre d'emploi
- Danieldev
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« La nature de vos fonctions pourra nécessiter des heures de travail en surplus si le volume de travail l'exige,
et ce, sans aucune compensation. »
Vous en pensez quoi ? Personnellement j'ai même un doute sur la légalité d'une telle clause
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- Slycer98
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- Pluie froide du matin, n'arrête pas le pellerin!
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- Lacoutardes
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www.cnt.gouv.qc.ca/salaire-paie-et-trava...mentaires/index.html
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- lukou
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Moi, je renoncerai à cette proposition car cela a trop de conséquences quel qu'en soit le salaire. La santé et la famille sont bien plus précieux.
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- Frankie
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lukou écrit: Cela veut dire que tu peux te faire exploiter bien comme il faut sans avoir rien à redire puisque c'est écrit contractuellement. C'est très risqué même si la patron te dira "mais non cela n'arrive que très rarement".
Moi, je renoncerai à cette proposition car cela a trop de conséquences quel qu'en soit le salaire. La santé et la famille sont bien plus précieux.
Rien à redire ? Ben voyons donc. C’est pas de l’esclavage. Plein de monde ont un salaire annuel avec une job à faire et des résultats à produire. Et ce, sans horaire établie. Le jour ou ça fait plus ton affaire, t’es libre de démissionner ou d’aller voir ton boss en demandant un meilleur salaire.
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- Liberté 55
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Je vous jure que présentement avec la crise du coronavirus, mes anciens collègues doivent grandement gagner leur paye.
PS: Pas de commentaires disgracieux svp...
Une vie à s'occuper des autres, une autre à faire des meubles!
Je suis dans la Rue, maintenant certain d'aimer cela!
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- Renovaideur
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Certains ambitionnent d’autres sont honnêtes et offrent des bonis de fin d’année
J’ai travaillé pour un tata cheap qui exagérait. Ça n’a pas duré longtemps
C’est un choix et une décision personnelle selon ce qu’on veut
Avec du duct tape tout est possible......sauf coller des bandes abrasives....
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- Danieldev
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- CONCEPT-G
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- Renovaideur
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Avec du duct tape tout est possible......sauf coller des bandes abrasives....
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- CONCEPT-G
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Renovaideur écrit: C'est probablement un salaire fixe hebdomadaire comme dans plusieurs postes de bureau ou gestion comme contremaître
Oui j'imagine ,
mais le fond de ma pensé est si tu gagne un salaire de moins de 30 000 et on te demandes des extras sans être rémunérer n'est peux être pas approprié en contre partie si c'est pour un salaire de 60 000 et plus l'implication peux être plus grande et différente
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